Capability Senior Manager – Nordics

Vill du leda den nordiska agendan för lärande, ledarskap och kompetens?

Azets är en internationell koncern som tillhandahåller tjänster och rådgivning med 9 000 lokala experter på 190+ kontor i åtta länder, med stöd av modern teknik. Vi förenas av ett tydligt syfte: att förbättra livet för våra kunder, kollegor och samhällen – på ett hållbart sätt. Vi erbjuder tjänster inom redovisning, revision, lön, HR, skatt och affärsrådgivning till över 100 000 kunder i Storbritannien, Irland, Norge, Finland, Sverige, Danmark, Rumänien och Estland.

Vi söker nu en Capability Senior Manager – Nordics & Finland som vill spela en nyckelroll i att bygga framtidens kompetens, ledarskap och lärandekultur inom vår nordiska organisation.

Du blir en del av Azets globala Capability Centre of Excellence (CoE), vår specialistfunktion för Learning & Development, ledarskapsutveckling, talent and performance management, förändringsledning och kompetensutveckling. Du rapporterar till Group Head of Capability i UK och ingår i det globala Capability Leadership-teamet.

Den nordiska Capability-funktionen är baserad i Stockholm.

Om rollen 

Som Capability Senior Manager har du ett övergripande ansvar för Capability-agendan i Norden, fungerar som Senior Capability Advisor för Finland samt stöttar den nordiska ledningsgruppen i strategiska utvecklingsfrågor. Du leder det nordiska Capability-teamet och säkerställer att arbetet skapar verklig affärsnytta och stärker organisationens framtida kompetens. 

Du kommer bland annat att: 

• Leda och utveckla Capability-arbetet i Norden och säkerställa att koncernens strategier omsätts i praktiken.  
• Bidra till utveckling och implementering av lösningar inom lärande, ledarskap, talent management och performance management.  
• Ansvara för regulatorisk utbildning inom den svenska revisionsverksamheten samt för framtida nordiska verksamheter med motsvarande behov. 
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker organisationens förmåga att nå sina affärsmål.  
• Vara Senior Capability Advisor för Finland samt stötta den nordiska ledningsgruppen i strategiska utvecklingsfrågor.  
• Leda, coacha och utveckla två Senior Capability Advisors som ansvarar för Sverige, Danmark och Norge. 
• Säkerställa effektiva processer för early careers, professionella kvalifikationer, compliance och teknisk utbildning.  
• Ha övergripande ansvar för budgetar, leverantörssamarbeten och effekten av Capability-insatser i hela den nordiska regionen.  
• Bidra till att utveckla innovativa och moderna arbetssätt inom lärande, AI och digital utveckling. 

Vem söker vi? 

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla lärande, kompetensutveckling, talent management, ledarskapsutveckling eller andra verksamhetsnära utvecklingsinitiativ i en större organisation. Du är van att arbeta i komplexa miljöer där många intressenter, perspektiv och prioriteringar behöver balanseras för att skapa långsiktigt värde för verksamheten.  

Du har erfarenhet av att driva större förändringsinitiativ och känner dig bekväm i en internationell miljö där du både representerar lokala behov och bidrar till att implementera koncerngemensamma strategier och arbetssätt. Som ledare bygger du förtroende, skapar tydlighet och hjälper människor att utvecklas och lyckas.  

Vi tror att du har: 

• Flerårig erfarenhet av Learning & Development, Talent Management, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling eller närliggande områden. 
• Dokumenterad erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsinitiativ, gärna i internationella, komplexa verksamheter.  
• Erfarenhet av att samarbeta med och påverka ledningsgrupper, chefer och andra seniora stakeholders.  
• Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov och analyser till konkreta och kostnadseffektiva utvecklingsinsatser. 
• God förståelse för budgetarbete, uppföljning och hur utvecklingsinsatser skapar affärsvärde och resultat.  
• Erfarenhet av personalledning och ett coachande ledarskap som skapar engagemang och utveckling hos medarbetare.  

För att lyckas i rollen tror vi också att du: 

• Är en skicklig relationsbyggare med mycket god förmåga att kommunicera, påverka och skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. 
• Har ett konsultativt och affärsnära arbetssätt samt kan utmana och vägleda verksamheten på ett konstruktivt sätt.  
• Är trygg i att prioritera mellan olika behov och kan balansera lokala önskemål mot koncernens strategiska riktning.  
• Har stark analytisk förmåga och använder data, insikter och fakta som grund för beslut.  
• Har ett stort intresse för digital utveckling, AI och framtidens lärande, och ser teknik som en möjliggörare för utveckling och effektivitet.  

Du är nyfiken, framtidsorienterad och drivs av att utveckla både människor och organisationer. Du trivs i en internationell miljö, uppskattar olika perspektiv och är bekväm med att navigera i situationer där svaren inte alltid är självklara.  

Samtidigt är du prestigelös, samarbetsorienterad och generös med din kunskap. Du har ett starkt engagemang för lärande och utveckling, kombinerat med en affärsmässig förståelse för vad som skapar verklig effekt i verksamheten. 

Bli en del av Azets  

Vi erbjuder en inkluderande kultur där människor får möjlighet att utvecklas, samarbeta och skapa resultat tillsammans. Med fokus på balans i livet, lärande och professionell utveckling ger vi våra medarbetare förutsättningar att växa och lyckas. 

Placering är på Azets huvudkontor i våra nyrenoverade lokaler på Gävlegatan 22 i Stockholm.  

Kontaktpersoner 

Helena Persson, Talent Acquisition, helena.persson@azets.com   

Varmt välkommen med din ansökan! På grund av semesterperioden behandlar vi inte ansökningar eller besvarar frågor löpande under sommaren. Vi återupptar rekryteringsprocessen och återkommer till kandidater i början/mitten av augusti. Tack för ditt tålamod och trevlig sommar!