Senior lønkonsulent til Herlev

Egen kundeportefølje | Onboarding af kunder | Faglighed og balance

Vil du have ansvar for dine egne kunder – og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Trives du med at skabe struktur, sikre kvalitet og være den rådgiver, kunderne ringer til, når lønnen skal spille?

Og ønsker du en arbejdsplads, hvor faglighed, fleksibilitet og bæredygtig ledelse går hånd i hånd?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos Azets får du det bedste fra to verdener

Vi er en international koncern med stærke systemer og specialister – og samtidig en lokal arbejdsplads i Herlev, hvor du kender dine kolleger, dine kunder og har reel indflydelse på din hverdag.

Vi arbejder efter vores Smarter Working-koncept, hvor fleksibilitet, tillid og balance er en naturlig del af kulturen. Vi ved, at høj kvalitet i leverancerne hænger sammen med trivsel og ordentlige rammer.

Hos os handler det om mennesker – både kunder og kolleger.

Din rolle – ansvar, relationer og struktur

Som Senior Lønkonsulent får du ansvar for din egen kundeportefølje. Du bliver kundernes betroede rådgiver og sikrer, at lønleverancen er korrekt, rettidig og gennemarbejdet.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Håndtering af løn fra A-Z for egne kunder
• Rådgivning om løn og gældende lovgivning
• Dialog og sparring med kundernes HR- og økonomifunktion
• Overblik over deadlines, processer og kvalitetssikring
• Optimering af arbejdsgange og løbende forbedringer

Du trives med ansvar, arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.

Onboarding af nye kunder – fra opstart til drift

En vigtig del af rollen er at sikre en professionel og tryg opstart, når vi får nye kunder.

Du driver onboarding-processen på lønområdet og sikrer, at kunden bliver sat korrekt op – både systemmæssigt og procesmæssigt.

Det betyder, at du:

• Leder onboarding af nye lønkunder
• Indsamler og kvalitetssikrer stamdata
• Får kunden sat korrekt op i systemerne
• Skaber struktur i samarbejde, roller og deadlines
• Sikrer en effektiv overgang fra opstart til stabil drift

Du har blik for både detaljen og helheden – og kan skabe fremdrift uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Faglighed og udvikling

Lønområdet udvikler sig konstant – og det gør vi også.

Hos os får du:

• Faglig sparring i hverdagen
• Løbende opdatering på lovgivning og overenskomster
• Mulighed for kurser og kompetenceudvikling
• Et miljø hvor vi deler viden og hjælper hinanden

Vi forventer ikke, at du kan alt – men at du er nysgerrig og har lyst til at holde dig opdateret og udvikle dig fagligt.

Hvem er du?

Du har erfaring med løn og trives med ansvar og kundekontakt.
Måske har du allerede haft egen portefølje – måske er du klar til at tage skridtet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med lønbehandling og rådgivning
• Arbejder struktureret og har stærk procesforståelse
• Trives med at drive processer og skabe fremdrift
• Taler og skriver både dansk og engelsk
• Har interesse for systemer og digitale arbejdsgange

Det vigtigste er, at du tager ejerskab og har faglig stolthed.

Derfor skal du vælge Azets

Hos os får du mere end et job.

Vi tror på bæredygtig ledelse – i praksis.

Det betyder realistiske deadlines, tillid i hverdagen og fokus på langsigtet trivsel frem for kortsigtet pres.

Du får:

• Smarter Working og fleksibilitet i arbejdstid og -sted
• Daglig gang på vores kontor i Herlev
• Et stærkt fagligt miljø med høj grad af sparring
• Attraktive vilkår og benefits
• En kultur, hvor vi ser hele mennesket – ikke kun medarbejderen

Vi kalder det Amazing Azets – fordi vi mener det.

Klar til at blive en del af teamet?

Send dit CV via “Ansøg” – vi springer den klassiske ansøgning over.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte People & Culture.

Vi glæder os til at høre fra dig.